? ? ? ? 為深入貫徹市國資委關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，持續(xù)深化經(jīng)理層成員契約化管理，4月28日，長沙城發(fā)集團召開會議，就《集團任期制和契約化管理辦法（試行）》進行宣貫，并組織參會子公司簽約。
? ? ? ??會上，黨群工作部從國企改革背景，推行任期制和契約化管理的重要性、必要性，管理辦法編制情況，內(nèi)容構(gòu)成及核心條款等方面，對《集團任期制和契約化管理辦法（試行）》進行了全面、詳實的闡釋。戰(zhàn)略發(fā)展部、企業(yè)管理部、人力資源部分別從子公司未來三年發(fā)展規(guī)劃編制、任期績效目標(biāo)編制及班子任期考核、任期激勵三個方面介紹了相關(guān)情況，并進行現(xiàn)場答疑。
? ? ? ??各子公司主要負責(zé)人現(xiàn)場簽訂了《崗位聘用協(xié)議書》《班子任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》《干部任期廉潔從業(yè)承諾書》，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，對職責(zé)范圍、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機制以及廉潔從業(yè)等進行契約化約定。
? ? ? ??吳海東指出，今天的簽約儀式標(biāo)志著集團任期制和契約化管理工作從謀劃決策進入實施攻堅階段，同時也標(biāo)志著集團在加快落實“國企改革三年行動方案” 上邁出關(guān)鍵步伐。集團上下要提高站位、統(tǒng)一思想，按照集團黨委的部署安排，把任期制和契約化管理落地落實落細，推動集團深化改革取得新成效。
? ? ? ??吳海東要求，一是思想上要重視，認真對待任期制和契約化管理工作。要以更高站位、更硬作風(fēng)、更強干勁，按照集團黨委的既定思路，鋪排好進度計劃，倒排時間，逐項落實。二是行動上要積極，結(jié)合實際穩(wěn)妥推進后續(xù)工作。各子公司要認真組織研究制定班子副職的任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，做好簽約工作；堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理各個環(huán)節(jié)中去，不斷健全完善公司現(xiàn)代企業(yè)制度，激勵引導(dǎo)經(jīng)理層成員敢擔(dān)當(dāng)善作為。三是質(zhì)效上要提升，切實推動集團高質(zhì)量發(fā)展。要以深化人事制度改革為契機，將推行經(jīng)理層任期制和契約化管理與提升企業(yè)科學(xué)管理水平相結(jié)合，有效發(fā)揮經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的作用，助推集團在落實強省會戰(zhàn)略中，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
