? ? ? ? 為全面落實新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，有效提升集團中層副職干部履職能力，按照集團黨委對中層干部“五有”要求和干部培訓工作統(tǒng)一部署，11月7日—11日，集團在長沙縣委黨校舉辦第1期中層副職干部履職能力提升培訓班。集團各部室、子公司共計53名中層副職干部參加本次培訓。
? ? ? ??集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理吳海東出席開班儀式，并以《把握城市工作新要求 推動城市高質量發(fā)展》為題，圍繞“舉辦本次培訓班的目的是什么、城市工作的新要求是什么、當前集團發(fā)展面臨的問題是什么、新形勢下干部要具備的素質是什么”四個破題方向，為全體學員作專題授課。他指出，在全年工作最為緊張的“沖刺期”舉辦本次培訓班，目的是幫助中層干部強基固本、培根鑄魂、補鈣賦能，加速成長為“干事有激情、成事有本領、做事有擔當、處事有原則、共事有品質”的“五有”干部，希望全體學員以高度的責任意識、扎實的擔當意識、強烈的危機意識，把握學習機會，強化學習成效，狠抓工作落實，確保學有所思、學有所悟、學有所得。
? ? ? ??結合習近平總書記關于城市工作的重要論述，吳海東深刻分析了集團在城市工作中面臨的問題和挑戰(zhàn)。他強調，新形勢下做好城市工作和經(jīng)營發(fā)展，一是要科學統(tǒng)籌謀劃。城市工作要嚴格遵循“一個尊重、五個統(tǒng)籌”原則，著力強化規(guī)劃引領，做好城市開發(fā)過程中各個環(huán)節(jié)的有效銜接，進一步提升城市品質，完善城市功能。二是要提升經(jīng)營水平。要牢固樹立經(jīng)濟思維，堅持降本增效，科學制定經(jīng)營計劃，既要算清“眼前賬”，也要算好“長遠賬”，杜絕不計后果、竭澤而漁、殺雞取卵式的經(jīng)營方式，實現(xiàn)企業(yè)健康、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展。三是要加強隊伍建設。按照干部管理新要求，培養(yǎng)一支明事理、懂管理、能干事、有底線、擅協(xié)作的高素質干部隊伍，著力解決專業(yè)人才不足、結構性缺員、人崗不匹配等突出問題，為推動集團高質量發(fā)展提供人才支撐。
? ? ? ??本次培訓班在課程設置、學員管理、成果檢驗等方面進行了大膽創(chuàng)新和有益探索，為后續(xù)進一步落實中央《干部教育培訓工作條例》和開展干部培訓工作積累了經(jīng)驗。
? ? ? ??一是前期籌備“足”。在集團黨委領導下，集團黨群工作部全過程組織實施、全階段跟訓指導，高效開展課程設計、班級組織、培訓管理等各項工作。培訓嚴格按照市委黨校中青班“單位推薦、組織調訓、學員入學”的調訓規(guī)定流程選定參訓學員。全體工作人員“跟班同訓、同吃同住”，全程參與培訓班團隊拓展、專業(yè)授課、分組研討、學習匯報等各項學習環(huán)節(jié)，做到了高效服務、高效帶班。二是課程設置“精”。以提升干部格局視野、綜合素養(yǎng)、管理能力為導向，結合集團中層副職干部履職能力短板，課程設置力求“補鈣強基、精準滴灌”，堅持以“必修課”“應知應會”補短板。課程內(nèi)容針對性強、實用性高，邏輯清晰、內(nèi)容互補，實現(xiàn)了授課內(nèi)容模塊化、定制化、專業(yè)化。授課老師選擇多為上級業(yè)務部門主管領導、集團各業(yè)務分管高管，確保了課程的權威性、互動性。三是班級管理“活”。充分模擬各單位班子成員搭配的隨機性，學員分組采取自主抽簽，隨機組成學習小組。全班學員無差別參選班委、組長，組長由組內(nèi)推薦產(chǎn)生，班委則由全班投票產(chǎn)生。班委產(chǎn)生后，對本班培訓學習生活等事務自主管理，合理安排學分管理、課堂紀律、生活起居等班級事務。四是培訓紀律“嚴”。培訓班采取全封閉式管理，同去同回，無故不得請假離校。培訓紀律嚴格，學員自覺遵守作息，課堂手機統(tǒng)一集中管理，請假學員均由用人單位開具了因公請假說明。五是培訓效果“實”。全體學員全情投入，參與度高，展示了風采，涌現(xiàn)了人才，凝聚了力量，增進了友誼，豐富了文化。培訓緊扣干部履職能力主題，針對干部履職過程中存在的各類問題，每個學習小組模擬成一個子公司班子，自主分工協(xié)作，突出實戰(zhàn)實操，取得了預期成效。
? ? ? ??通過本次培訓，不僅錘煉了干部隊伍，也為集團黨委考察干部提供了參考樣本，進一步提升了集團干部管理工作水平。一是實現(xiàn)了為干部精準畫像。為期5天的培訓為學員提供了各類展示環(huán)節(jié)，53位學員的個人特點、擅長領域、課堂表現(xiàn)等得到了全面展現(xiàn)和精準評價。二是實現(xiàn)了為干部全面賦能。通過不同內(nèi)容課程的學習，全體學員在理論素養(yǎng)、干部履職等各方面的能力提升效果明顯。三是實現(xiàn)了為干部固本強基。本次培訓進一步明晰了紀律準則、意識形態(tài)、組織規(guī)矩等相關要求，引導全體學員從嚴樹牢干部規(guī)矩意識、紀律觀念。四是實現(xiàn)了為干部嚴明導向。讓學員充分了解、認識、領悟集團黨委選人用人精神，自覺抵制“搞小圈子”“拜碼頭”“接天線”等行為，腳踏實地認真做事、干出實績。
? ? ? ??集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席成斌在結業(yè)儀式上對本次培訓的組織、管理及成效給予了高度肯定，并勉勵全體學員以本次培訓為起點，做好學習成果轉化和運用，進一步強化責任意識、廉潔意識，找準自身定位，切實履職盡職，以“標兵出列、標兵就位”的姿態(tài)和干勁回到各自工作崗位，在分管領域、班子建設、服務大局、推動發(fā)展上做出更大貢獻，以實干實績回報組織的培養(yǎng)和重托。
