? ? ? 6月25日，城發(fā)集團(tuán)2021年人力資源培訓(xùn)班圓滿完成。歷時(shí)三個(gè)月，來自集團(tuán)及子公司人力資源條線80余名員工按要求完成學(xué)習(xí)順利結(jié)業(yè)。本次培訓(xùn)班以增強(qiáng)學(xué)員“凝聚力＋專業(yè)力＋執(zhí)行力”為目標(biāo)，采取“走出去＋請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合方式，切實(shí)加強(qiáng)了人力資源隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)踐行“三高四新”戰(zhàn)略，打造“五個(gè)城發(fā)”提供了人才保障和賦能支持。
企業(yè)調(diào)研，汲取經(jīng)驗(yàn)? ? ??帶著集團(tuán)改革重組過程中人力資源重難點(diǎn)問題，學(xué)員分組開展企業(yè)調(diào)研，分別前往五礦二十三冶、湘水集團(tuán)、長房集團(tuán)等9家單位調(diào)研，聚焦國有企業(yè)人力資源管理理念與方法，國有企業(yè)改革增效等話題進(jìn)行交流研討。開展分享沙龍，各小組分享調(diào)研成果，進(jìn)行信息共享。企業(yè)調(diào)研幫助學(xué)員開闊了視野，打開了思路，為集團(tuán)更好地開展人力資源工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
? ? ??本次培訓(xùn)班內(nèi)容涵蓋范圍廣、專業(yè)性強(qiáng)，內(nèi)外部大咖講師云集。邀請(qǐng)外部各領(lǐng)域?qū)＜抑v授了《大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下人力資源效能的提升》《快速養(yǎng)成HR從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)》《五險(xiǎn)兩金的辦理流程》《人力資源常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范與典型案例》，此外《集團(tuán)人力資源管控體系》《組織規(guī)劃與招聘配置管理實(shí)務(wù)》《薪酬績效與員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)》《集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況》等課程講師為相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。通過系統(tǒng)扎實(shí)的培訓(xùn)，幫助學(xué)員全面掌握人力資源與集團(tuán)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升學(xué)員專業(yè)水平。
案例教學(xué)，促動(dòng)轉(zhuǎn)化? ? ??為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)員分析問題、解決問題的能力，開展了結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場景的案例分析。各小組結(jié)合所學(xué)知識(shí)，對(duì)案例進(jìn)行充分討論，并提出解決方案，最后進(jìn)行匯報(bào)，人力資源部負(fù)責(zé)人給予指導(dǎo)建議，促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。
? ? ??聚焦人力資源當(dāng)前重難點(diǎn)工作，結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)，八個(gè)小組圍繞招聘體系、組織規(guī)劃、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展四個(gè)課題進(jìn)行深入研討，最后進(jìn)行課題匯報(bào)。各小組匯報(bào)課題邏輯性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng)、落地性強(qiáng)，得到評(píng)委肯定并鼓勵(lì)應(yīng)用。課題研討助力學(xué)員積極思考、創(chuàng)新舉措、做到學(xué)以致用。
表彰優(yōu)秀，持續(xù)學(xué)習(xí)? ? ??依據(jù)培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在結(jié)業(yè)儀式上，為表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人進(jìn)行表彰。其中第六組獲評(píng)“優(yōu)秀學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)”(組長：郭暢，組員：朱敏、彭鏡兮、卿保愛、龍娟、曾妍、郭小玲、李曉荃、劉田宇、胡鳳蓮、肖春玲），9名學(xué)員獲評(píng)“學(xué)習(xí)積極分子”：高思靜、王愛平、萬松良、郭暢、陳麟、李媛、王浩然、龍娟、肖金香。通過表彰活動(dòng)，激勵(lì)所有學(xué)員，在平常的工作生活中，要把不斷學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求、一種進(jìn)步方式，不斷增強(qiáng)干事本領(lǐng)。
? ? ??培訓(xùn)的終點(diǎn)也是新工作的起點(diǎn)，人力資源工作者將緊跟時(shí)代步伐，運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)方法，做好人才的“選、用、育、留”工作，創(chuàng)造條件，力爭讓每個(gè)人的價(jià)值都在推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展中得到實(shí)現(xiàn)，形成“人與企業(yè)共同成長”的良好局面，為城發(fā)集團(tuán)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
